La fuerte devaluación que tuvo lugar luego de las PASO generó que los acuerdos paritarios sean revisados antes de lo previsto. Por caso, FATSA y las cámaras empresariales acordaron una actualización de salarios de la rama asistencial retroactiva al mes de agosto.
Luego de la fuerte devaluación de agosto y del bono no remunerativo anunciado por el gobierno, el sector asistencial de sanidad tuvo un nuevo acuerdo paritario en sus diferentes convenios. Ver tweet.
En este contexto, FATSA selló acuerdos de actualización salarial retroactivos al mes de agosto con seis convenios del sector asistencial, correspondiente a la paritaria 2023. A través de los mismos se fijaron las remuneraciones que percibirán los trabajadores por el trimestre de agosto a octubre de este año.
En el mes de abril ya se habían pactado las remuneraciones de agosto y septiembre. Las mismas fueron mejoradas en un 4% y un 13% respectivamente. Mientras que el mes de octubre tendrá una suba del 9%, todo en base a los salarios de marzo 2023. Así, se totaliza una suba el 72% en lo que va del año paritario que tuvo su fecha de partida en abril de 2023.
Uno de los convenios revisados es el de los trabajadores de Sanatorios, Establecimientos Geriátricos y Sanatorios Privados de Neuropsiquiatría -122/75-. En lo más alto de la escala, los profesionales bioquímicos, nutricionistas, farmacéuticos y kinesiólogos percibirán desde el noveno mes del año $325.645,46 (u$s 887,29). En tanto el personal de Administración de Primera recibirá un básico de $260.671,36 (u$s 710,26). Todos los empleados, además, cobrarán $15.040 (u$s 40,98) por el Día de Sanidad.
Otro convenio que recibió una actualización fue el de Emergencias Médicas, Medicina Domiciliaria y Traslados de Pacientes -459/06-. Aquí los trabajadores comprendidos en la categoría IA cobrarán $373.241,46 (u$s 1.016,98). En el otro extremo, los que pertenezcan a la VI, tendrán un básico de $220.298,67 (u$s 600,25). El plus por el Día de Sanidad fue también fijado en $15.040 (u$s 40,98).
El tercero es el de trabajadores de Hospitales y Colectividades -103/75-. Aquí por caso un cabo enfermero profesional percibirá en septiembre $297.416,91 (u$s 810,38) mientras que un enfermero profesional, $289.305,80 (u$s 788,28). El Día de Sanidad fue fijado en $15.515 (u$s 42,27).
Otro de ellos es el convenio que comprende a Institutos Médicos, Odontólogos, Laboratorios de Análisis Clínicos, Rayos, Consultorios, Clínicas e Instituciones sin Internación -108/75-. Los profesionales bioquímicos, nutricionistas y kinesiólogos percibirán una remuneración de $325.645,46 (u$s 887,29) mientras que los trabajadores de Primera Categoría, $296.114,90 (u$s 806,83). A ello, se le suman $56.185,12(u$s 153,09) por Seguro de Fidelidad; $72.667,73 (u$s 198,00) por Sala Maternal y $15.040 (u$s 40,98) por Día de la Sanidad.
El quinto que recibió actualización fue el de trabajadores de Mutualidades. Aquí, los profesionales bioquímicos, nutricionistas, farmacéuticos y kinesiólogos -107/75- percibirán desde septiembre $316.696,89 (u$s 862,91). En tanto el personal de Administración de Primera recibirá un básico de $275.381,34 (u$s 750,34). El Día de Sanidad fue fijado en $15.515 (u$s 42.27).
Por último, el personal de Atención, Cuidado e Internación Domiciliaria -743/16- también recibirá ajustes mensuales desde septiembre. Aquí, por ejemplo, el personal técnico de categoría A percibirá un básico de $231.157,00 (u$s 629,84). A ello se le suman $53.938 (u$s 146,97) por Sala Maternal y $13.327 (u$s 36,31) por Día de la Sanidad. En los seis convenios, las partes involucradas acordaron realizar una nueva revisión en octubre de este año.
u$s 1 = 367,01 (Cotización BCRA al miércoles 06/09/2023)
