Las cámaras industriales de farma y el gremio FATSA sellaron un nuevo reajuste trimestral para su correspondiente paritaria. El incremento será del 12.5% y se abonará a partir del 1 de noviembre.
La inflación no da tregua en la Argentina. El Índice de Precios al Consumidor –IPC– para el noveno mes del año tocó el 5.9% y esto definió otra actualización para los sueldos del sector. Ver artículo.
Es así que según pudo saber Pharmabiz, el sindicato FATSA -que nuclea a los operarios y técnicos de planta- y los laboratorios enrolados en las cámaras CILFA, CAEMe y COOPERALA están renovando hoy la paritaria que tuvo su día uno en mayo pasado.
Tal como lo había adelantado este medio, las partes establecieron un reajuste trimestral del 12.5% a partir del 1 de noviembre, el que responde al tercer tramo del documento paritario que se había rubricado cinco meses atrás. Ver artículo.
Así, la cifra total de aumento empató a la inflación acumulada hasta septiembre. Es que la nueva suba se suma al 9.48% definido en agosto, y al 11.8% acordado en mayo, lo que significa un incremento total del 37.7%.
Este aumento sumado al 9.48% que ya se había negociado en agosto, y al 11.8% fijado en mayo y correspondiente al período enero-marzo, totaliza una mejora del 37.7% -cifra que empata con la inflación acumulada hasta septiembre según el INDEC-. Ver artículo.
En el documento que FATSA y las cámaras industriales están sellando, también se definió un bono vacacional de $6.348 el que será abonado por única vez con las remuneraciones del mes siguiente al goce de la licencia.
Tras este nuevo refresh, los diferentes interlocutores se darán cita en enero del 2020 con los números oficiales del IPC anual sobre la mesa. Allí aggiornarán por última vez el convenio 2019 que tendrá vigencia hasta el 30 de abril del próximo año.
Las paritarias se refrescan en la previa electoral. #Paritarias #Laboratorios #FATSA #Inflación #Salarios #Manufactura #Pharmabiz
