Con la paritaria del personal de manufactura recién salida del horno, el brazo de las droguerías también firmó una actualización. La cámara ADEM se alineó con las cámaras industriales y también cerró un aumento del 11,28%, a fin de empatar con la inflación 2020 que cerró en un 36,1% anual.
Arrancó el 2021 y todos los eslabones que conforman la industria de farma local se están poniendo a tono respecto de las escalas salariales post inflación 2020.
Los que llevaron la delantera fueron los laboratorios que ya cerraron una mejora del 11,28% para su personal de manufactura. El incremento se pagará en dos tramos: un 5,48% en enero y un 5,50% en febrero. Todo sobre la base del sueldo de noviembre del año pasado. Ver artículo.
Y ahora, el gremio FATSA y la cámara ADEM, que nuclea a las droguerías más relevantes del país, siguió la misma línea, tras acordar un aumento del 11,28%. Todo quedó establecido en un documento que llevó las firmas de Carlos West Ocampo, Héctor Daer y Susana Stochero, más el patrocinio legal de Federico West Ocampo, por parte de FATSA. Mientras que Oscar Aulicino y Darío Díaz, con el patrocinio de Gustavo Gallo, fueron los interlocutores por ADEM.
Esta suba, que se combina con las actualizaciones que se establecieron a lo largo del 2020, logra que la variación de los salarios empate con la inflación del 2020. La misma alcanzó un 36,1% anual y fue dada a conocer por el INDEC el pasado jueves 14 de enero. Ver artículo
El incremento -que tendrá efecto en empresas como Droguería del Sud; droguería Suizo Argentina; droguería Monroe Americana; droguería 20 de junio; y droguería Disval; entre tantas otras-, está en línea con lo anudado casi en simultáneo entre FATSA y las cámaras industriales CILFA, CAEMe y COOPERALA.
En la rama de droguerías, los trabajadores -del Convenio Colectivo de Trabajo 120/75- enrolados bajo la categoría de profesionales percibirán un salario de $70.824 (u$s 766) en concepto del mes de enero; y de $74.722 (u$s 809) por el mes de febrero. Mientras que en la otra punta de la tabla, un cadete pasará a cobrar $48.258 (u$s 522) y $50.914 (u$s 551) respectivamente, de acuerdo con el aumento definido por las partes.
Por último, el acuerdo que tendrá vigencia hasta el 30 de abril del 2021 determinó una «asignación post vacacional» de $6.982 (u$s 75,60) que las empresas abonarán a partir del 1° de este mes. También se fijó un «adicional cobranza» de $5.424 (u$s 57,73) desde enero y de $5.723 (u$s 61,97) desde febrero.
u$s 1 = $92,35 (cotización BCRA – del lunes 25/01/2021)
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