La FASIAPM, la federación que nuclea a los APMs de Córdoba, Mendoza y Rosario ya tiene homologado el convenio paritario que cerró en diciembre de 2020. Esta vez no pasaron el filtro ministerial dos párrafos relativos a la figura del delegado hospitalario. En tanto, el convenio de la FAAPROME, también firmado a fines del 2020, no contiene ninguna referencia a los representantes en hospitales.
Tras nueve meses, el Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) firmado a comienzos de diciembre del año pasado entre la Federación Argentina de Sindicatos Independientes de Agentes de Propaganda Médica (FASIAPM) y las cámaras empresariales CILFA, CAEMe y COOPERALA. Ver Resolución 584
Sin embargo, y según la resolución publicada hoy en el Boletín Oficial y que lleva la firma del secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti, la homologación dispuesta no comprende las estipulaciones específicas previstas en los párrafos cuarto y quinto del Artículo 13° del convenio. Ver convenio
La cartera de trabajo consideró que lo previsto en referencia a la figura del delegado hospitalario así como lo relacionado a eventuales cargos a cubrir en la Federación Argentina de Sindicatos Independientes de Agentes de Propaganda Médica, exceden el ámbito de negociación colectiva entre las partes. De modo que, con esta observación, las partes no están obligadas a cumplir lo expresado en tal articulado.
Los párrafos objetados detallan que: «Las entidades sindicales se comprometen a no aumentar el número de cargos electivos y/o representantes al momento existente de la firma del presente acuerdo y a eliminar la figura del delegado o representante hospitalario en caso de estar vigente en alguno de sus estatutos, o a no incluirlos en el futuro. Asimismo, las entidades sindicales se comprometen a que los cargos electivos y/o representativos de la Federación Argentina de Sindicatos Independientes de Agentes de Propaganda Médica sean cubiertos por APM que formen parte de los cuerpos electivos o representativos de las entidades gremiales de primer grado.»
En mayo pasado, los sindicatos que nuclean a los APMs de Córdoba, Rosario y Mendoza cerraron la primera revisión semestral contemplada en las paritarias que firmaron por dos años a fines del 2020 con las cámaras industriales. Teniendo en cuenta distintos ítems, los visitadores médicos pasaron a tener a partir de los haberes de junio ingresos de al menos $113.400 (u$s 1.119*), lo que representa una mejora del 26% respecto de la garantía mínima vigente hasta el momento. Ver artículo.
Las próximas revisiones salariales semestrales tendrán lugar en noviembre de este año y en mayo de 2022. Según fuentes consultadas, los sindicatos esperan que el aumento que se acuerde en diciembre esté en línea con el 26% cerrado para junio-noviembre y de esta manera complete una suba anual ligeramente superior al 50%.
La Federación Argentina de Sindicatos Independientes de Agentes de Propaganda Médica –FASIAPM – tomó forma en abril del 2018, luego de abrirse a fines del 2017 de su ex federación madre, la FAAPROME. Ver artículo. Ver artículo.
En tanto, el convenio colectivo de la FAAPROME firmado en las vísperas de la Navidad del 2020 fue homologado en febrero y publicado en el Boletín Oficial en julio de este 2021. En ese caso el proceso de validación tomó dos meses. Dicho documento no incluye ningún concepto relativo a la figura del delegado hospitalario. Ver artículo / Ver Resolución 115
u$s 1 = $103,55 (Cotización BCRA al vie 10/09/2021)
*u$s 1 = $101,34 (cotización BCRA – al mar 06/07/2021)
Una paritaria homologada. Enterate. #Paritarias #Homologación #FASIAPM #APMs #CILFA #COOPERALA #CAEMe #Farma #Pharmabiz
