Desde el inicio de la pandemia, se determinó que el personal que formara parte de grupos de riesgo quedaba eximido de concurrir al lugar de trabajo. A fines de septiembre se sumó al listado a la obesidad, y ahora se especificaron las características. Ya van más de seis meses en que el personal está licenciado.
Las plantas farmacéuticas tienen cerca de un 20% de personal licenciado. Esto es en función de una resolución emitida por el Poder Ejecutivo en marzo de este año, cuando apenas arrancaba la cuarentena en la Argentina.
Y ahora ese listado se sigue amplificando. Hoy, y después de que a fines de septiembre se incluyera dentro de lo que se denominó «grupo de riesgo» a las personas con obesidad, el Ministerio de Salud de la Nación sumó especificaciones. Ver resolución 1541, septiembre
De acuerdo a la resolución 1643 que lleva la firma de Ginés González García se consignó que se considerará como grupo de riesgo solo a las personas con obesidad con un Índice de Masa Corporal -IMC- igual o superior a 35 kg/m2 (Obesidad clase II y III). Ver resolución 1643
Desde el funcionamiento operativo las empresas son doblemente afectadas al no poder contar con los trabajadores in situ. Es que desde el 20 de marzo ya estaba exceptuados los diabéticos, los empleados que presenten un amplio rango de enfermedades cardíacas; los colaboradores con enfermedades respiratorias crónicas; los que tengan enfermedades renales crónicas; aquellos con inmunodeficiencias; quienes sigan con tratamientos oncológicos; así como los trasplantados y las personas discapacitadas. Ver resolución 627, marzo
A ellos se sumaron quienes están exentos de asistir al trabajo en caso de haber contraído COVID-19, lo que lleva a aislar también al equipo de trabajo estrecho. Aunque, según pudo saber Pharmabiz, entre los laboratorios consultados un factor de gran ausentismo está atado a los adultos que deban cuidar niños.
Estas medidas, sin embargo, no impactan en las áreas de administración, marketing y ventas ya que el personal de riesgo puede cumplir de todas maneras las tareas de forma remota. Así se está llevando a cabo en las compañías del sector, las que tuvieron que maniobrar y adecuar su gestión en respuesta a la pandemia del coronavirus.
