Hoy jueves 21 de julio, la industria farmacéutica argentina le puso la firma al Convenio Colectivo FATSA.
Así, llegó a buen puerto con el sindicato que representa al personal del área de manufactura.
A través de este convenio el básico para el operario con título habilitante quedó fijado en $5490,52 (u$s 1372.63) para julio de este año. El mismo tendrá aumentos escalonados para transformarse en $6339.47 (u$s 1584.86) en abril de 2012.
Mientras tanto, en la base de la tabla, el peón cobrará $3217.75 (u$s 804.43) en julio de 2011, lo que aumentará a $3715.28 (u$s 928.82) en abril de 2012.
Asimismo, hay otros puntos que fueron contemplados.
Para las compañías que no tienen comedor en planta, se estableció una suma de $32 (u$s 8) por cada jornada de desempeño efectivo del trabajador.
También se estableció que los laboratorios cuyo número de empleadas alcance el que fija la ley, deberán habilitar una sala maternal que albergue a los niños hasta los 5 años.
En el caso de que el número sea inferior, se podrá optar por abonar a las madres una suma remunerativa de $1080 (u$s 270) por cada hijo hasta la edad de 5 años.
Para ver los términos del acuerdo, ver documento original.
Fuentes cercanas a la negociación dijeron a Pharmabiz que se le encontró una vuelta al asunto a través de los aumentos escalonados.
Esto es porque el principal argumento de la industria es que el porcentaje de incremento solicitado por FATSA no está en línea con el aumento de precios aprobado por el gobierno para los medicamentos. https://www.pharmabiz.net/?p=12695
El acuerdo determinó entonces un 17% de aumento en julio, un 6% para septiembre y un 6% para diciembre de 2011.
Para 2012 el aumento será de 3% en frebrero y de 3% en abril.
