Insud Pharma implementó una nueva modalidad para la búsqueda de talentos. La española apeló al videojuego desarrollado por la argentina Nawaiam para conocer mediante inteligencia artificial el perfil de los candidatos.
En pos de convocar a los mejores candidatos, las empresas están apelando a recursos de selección de personal cada vez más disruptivos.
Tal es el caso del laboratorio Insud Pharma, que invita a sus potenciales colaboradores a postularse con el siguiente slogan «¿Quieres trabajar con nosotros? Empecemos jugando».
Así, la firma optó por utilizar como sistema de reclutamiento un videojuego. La plataforma bautizada Nawaiam, fue desarrollada por los argentinos Horacio Llovet; y Javier Krawicki y permite conocer, a partir de una experiencia lúdica, la personalidad del candidato y su reacción en diferentes momentos críticos.
La trama del videojuego se centra en que el usuario deberá enfrentar un desafío de rescate en un contexto apocalíptico. El mismo tiene una duración de aproximadamente 15 minutos y todas las decisiones y acciones que se tomen a lo largo del juego serán procesadas y analizadas mediante inteligencia artificial.
La app Nawaiam está disponible para iOS y para Android. Para ingresar es necesario completar los datos personales e introducir el código del juego -indicado previamente por la empresa contratante-. En el caso de Insud Pharma su código es: PNB-460-EDZ.
