Los sueldos de la industria farmacéutica van a tener una nueva mejora. Se actualizó el clásico acuerdo paritario entre las cámaras industriales del sector y FATSA con una suba que repercutirá en octubre, noviembre y diciembre.
En la previa de las elecciones presidenciales, los laboratorios farmacéuticos acordaron un nuevo aumento salarial para los operarios y técnicos que trabajan en las plantas de manufactura.
La actualización alcanzará a los salarios de octubre, noviembre y diciembre, dándole continuidad al convenio paritario rubricado en abril de este año. Según pudo saber Pharmabiz, la mejora firmada fue del 65% tomando como referencia la base salarial de enero. La misma se desglosará de la siguiente manera: el 23% en octubre, el 21% en noviembre y el 21% en diciembre. Así, se registrará un acumulado anual del 143% durante este 2023.
Así, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 42/89, se definió que para el mes de octubre el personal de mayor rango en el escalafón, es decir quienes tengan título universitario categoría A, percibirán ingresos por $630.185,97 (u$s 1.716,33); en el mes de noviembre ese número ascenderá a $696.026,30 (u$s 1.895,65) y para diciembre ya será de $761.866,62 (u$s 2.074,97).
Mientras que el sueldo de un operario con título habilitante será de $562.665,73 (u$s 1.532,44) durante octubre; de $621.451,70 (u$s 1.692,54) en noviembre y de $680.237,68 (u$s 1.852,65) en el mes de noviembre. Un operario calificado en tanto, alcanzará los $424.544,50 (u$s 1.156,26) en octubre, su sueldo básico será de $468.899,90 (u$s 1.277,06) en noviembre, y de $513.255,29 (u$s 1.397,87) en diciembre.
Aunque las de los básicos, no fueron las únicas cifras que se rejerarquizaron. Por el Día de la Sanidad se determinó un pago de $19.185,61 (u$s 52,25), cuando en el mes de abril se había fijado en $17.000 (u$s 46,30).
En tanto, en el renglón de Sala Maternal también hubo una mejora. Ahora, los trabajadores recibirán una suma no remunerativa de $89.000 (u$s 242,39), a partir del 1 de octubre; de $98.500 (u$s 268,27), desde el 1 de noviembre y de $108.000 (u$s 294,14), desde el 1 de diciembre.
Por su parte, la Asignación Post Vacacional alcanzará los $76.836,77 (u$s 209,27), cuando previo a ello era de $56.283,73 (u$s 153,29). La misma se abonará junto a las remuneraciones del mes siguiente del goce de la licencia anual ordinaria.
Las partes acordaron que habrá otra rueda de conversaciones en enero de 2024, a efectos de revisar los valores de los salarios y adicionales estipulados.
Por CILFA firmaron Juan Craveri y Néstor Orozco, con el patrocinio legal de Mariano Genovesi. Por la CAEMe, el que se hizo presente fue Santiago Lovage; mientras que COOPERALA estuvo representada por Julián Jait y Aldo Jati. En tanto, por la CAPROVE, el que puso la firma fue Ricardo Hayes.
Por la parte sindical, los que refrendaron el documento fueron el propio Héctor Daer, quien es además el titular de la CGT; Carlos West Ocampo y Pedro Borgini.
u$s 1 = $367,17 (cotización del BCRA al jueves 19/10/2023)
