El Ministerio de Trabajo se está poniendo al día con el capítulo de los topes indemnizatorios. Hoy definió los correspondientes al convenio entre FATSA y la cámara de droguerías ADEM. Todo está enmarcado en la ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744.
Casi un mes después de que el Ministerio de Trabajo fijara el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente a distintos acuerdos salariales homologados por FATSA y ADEM, hoy la cartera que dirige Claudio Moroni emitió una disposición de naturaleza similar. La misma responde específicamente a un convenio posterior, registrado bajo el número 1098/20. Ver artículo «FATSA-ADEM»
De acuerdo a lo especificado en la Disposición 93, publicada en el Boletín Oficial, la Dirección de Normativa Laboral -que está a cargo de Jorge Titiro– determinó los promedios de las remuneraciones y los máximos indemnizatorios. Por caso, se estableció un promedio de remuneraciones de $45.828,20 (u$s 435,25) y un tope indemnizatorio de $137.484,60 (u$s 1.308,75), con entada en vigencia el 1° de mayo de 2020. En tanto, y según se desglosa en el anexo del documento, para la zona patagónica, estos montos fueron definidos en $54.993,84 (u$s 523,50) y $164.981,52 (u$s 1.570,50), respectivamente. Ver Disposición / Ver anexo
Desde el 1° de junio de 2020, la cartera laboral dispuso un promedio de remuneraciones de $47.548,40 (u$s 452,63) y un máximo indemnizatorio de $142.645,20 (u$s 1.357,88). Para la región patagónica, fijó valores de $57.058,08 (u$s 543,15) y $171.174,24 (u$s 1.629,45), en cada caso.
Las empresas que forman parte de ADEM y a las que les caben estos parámetros son: Droguería del Sud; droguería Suizo Argentina; droguería Masa -ex Monroe Americana-; Asoprofarma; droguería 20 de junio; droguería Disval; droguería COFALOZA; droguería Kellerhoff; droguería COFARSUR, de Córdoba; entre otras. Ver Cámara
u$s 1 =$105,05 (Cotización BCRA al mar 26/10/2021 – cierre)
