La cartera laboral que tiene al frente a Claudio Moroni emitió una nueva disposición para fijar indemnizaciones máximas sobre un acuerdo salarial homologado por FATSA y ADEM durante el año pasado. Todo en el marco de lo estipulado por la ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744.
En medio de una reapertura de las negociaciones paritarias ante la escalada inflacionaria, el Ministerio de Trabajo se está poniendo al día con los importes promedio de las remuneraciones y los topes indemnizatorios de acuerdos salariales.
A través de la disposición 43 publicada hoy en el Boletín Oficial, se fijó el importe promedio de las remuneraciones del acuerdo sellado entre FATSA y ADEM, registrado bajo el Nº 1351/21. Ver Dispo 43.
El documento que lleva la firma de Jorge Titiro, a cargo de la Dirección de Normativa Laboral, establece un promedio de remuneraciones de $56.899,60 (u$s 477,55) y un tope indemnizatorio de $170.698,80 (u$s 1.432,64), con entrada en vigencia a partir del 1º de enero del 2021. En tanto, y de acuerdo a como se desglosa en el documento anexo, para la zona patagónica estos valores fueron definidos en $68.279,52 (u$s 573,05) y $204.838,56 (u$s 1.719,16) en cada caso. Ver topes indemnizatorios.
Y a partir del 1º de febrero del 2021, el Ministerio de Trabajo dispuso un promedio de remuneraciones de $60.031 (u$s 503,82) y un máximo indemnizatorio de $180.093 (u$s 1511,48). Mientras que, en el caso de la región patagónica estos valores fueron fijados en $72.037,20 (u$s 604,59) y $216.111,60 (u$s 1.813,78), respectivamente.
Las empresas que forman parte de ADEM y a las que les caben estos parámetros son Droguería del Sud; droguería Suizo Argentina; droguería Masa -ex Monroe Americana-; Asoprofarma; droguería 20 de junio; droguería Disval; droguería COFALOZA; droguería Kellerhoff; droguería COFARSUR, de Córdoba; entre otras. Ver Cámara
u$s 1 =$119,15 (Cotización BCRA al mar 20/04/2022)
