En el sexto mes de este 2021, como cada año, empresas de la mayoría de las industrias se tiñen multicolor. Y el sector de farma y de consumo masivo no son la excepción. Varias multis izaron la bandera de la comunidad LGBT+ ya que en junio se celebra el mes del orgullo a nivel internacional.
Comenzó junio, el mes en el que se celebra el orgullo de la comunidad LGBT+. Y es en este contexto que empresas de todas las industrias se subieron a la ola de apoyo a la diversidad.
Las compañías de farma y de consumo masivo no se quedaron afuera. Tal como otros años inundaron las redes sociales con posteos e imágenes multicolor. Incluso son varias las firmas que reemplazaron temporalmente sus logos por versiones teñidas con los tonos de la bandera LGBT+.
Por caso, la francesa Sanofi eligió el hashtag #YouAreIncluded para darle la bienvenida a junio que, según publicó la multi, «trata sobre la enseñanza de la tolerancia, la educación y la igualdad«. Por su parte la norteamericana J&J salió al ruedo con el slogan «I am an ally» -en español «soy un aliado»- a fin de apoyar al colectivo LGBT+. Ver Sanofi en LinkedIn. Ver J&J en LinkedIn.
En sintonía, el CEO global de la danesa Novo Nordisk también alzó su voz. Lars Fruergaard Jørgensen compartió en redes un posteo apoyando a Morten Kruse-Jacobsen, el director global de Multichannel Excellence & Operations, quien luego de comunicar su matrimonio recibió múltiples comentarios en contra. Así el número uno de Novo dijo que en la compañía están «en un viaje de inclusión» a fin de crear una cultura con igualdad de oportunidades. Ver Post LinkedIn.
En la vereda del Consumo Masivo, el CEO de la alemana Beiersdorf, Vincent Warnery, puso el foco en el mes del orgullo bajo el lema «We care for your uniqueness» acompañado por un mensaje en la red social LinkedIn. Allí, Warnery expresó su compromiso en pos de crear un entorno laboral donde todos los colaboradores puedan vivir su identidad abiertamente. Ver Beiersdorf en LinkedIn.
Asimismo, la norteamericana P&G izó el estandarte multicolor con el hashtag #LeadWithLove. La empresa afirmó que «es el momento de encontrar nuevas formas de llegar a la comunidad LGBT+» y remarcó que su compromiso con el orgullo no es sólo en este mes en particular, sino durante todo el año. Ver P&G en LinkedIn.
