Ya casi termina enero, y las vacantes en farma se mantienen calientes. Las empresas mantienen un variado menú de convocatorias y de diferente calibre.
En el inicio de este 2025 las convocatorias laborales comenzaron con buen ritmo. En la última semana de enero se observan vacantes de toda índole y Pharmabiz recopila algunas.
El nacional Roemmers quiere contratar a un analista de Pago a Proveedores. La empresa busca candidatos con experiencia mínima de al menos un año en posiciones similares, con conocimientos de SAP y Excel. El rol implica el pago de facturas, el armado de cobranzas y el manejo de Interbanking y plataformas bancarias, entre otras tareas. El trabajo es presencial en su central de Olivos, de lunes a viernes de 8 a 17.30 con un día de trabajo remoto. La empresa ofrece, gimnasio, comedor, código de refrigerios, y charter, entre otros beneficios.
La cadena de perfumerías Pigmento requiere un analista comercial de sus Marcas Exclusivas. El objetivo del rol es establecer estrategias que consoliden dichas marcas, analizando las variables de stock y ventas. La compañía tiene la mira puesta en estudiantes avanzados o graduados de Marketing, Comercial, o afines. Se valorará experiencia de al menos tres años en puestos similares en retail. El trabajo es bajo modalidad híbrida, en Villa Urquiza.
La japonesa Terumo, que fabrica dispositivos médicos para cirugía cardíaca y vascular, convoca a un country manager para la Argentina. Será responsable de alcanzar los objetivos comerciales de la empresa y brindar planificación, crecimiento y dirección para la organización. Desde ese escritorio le responderá al gerente general de América Latina. Los postulantes deben tener seis años de experiencia en la gestión combinada de ventas, finanzas, administración y servicio al cliente.
La suiza Galderma se encuentra en la búsqueda de un analista de Trade Marketing. Será para la marca Cetaphil, y tendrá que planificar y ejecutar la estrategia en los distintos puntos de venta. También deberá gestionar materiales POP y supervisar su implementación, entre otras responsabilidades. Se buscan candidatos con experiencia previa en posiciones similares. El trabajo es presencial, bajo jornada completa.
