En los últimos días de octubre las áreas de Recursos Humanos se mantienen super activas. En farma y cosmética se despliegan vacantes de toda gama y Pharmabiz pasa revista.
En esta parte del año las convocatorias laborales siguen con buen ritmo. En la última semana se registraron vacantes de todo tipo y en distintos sectores.
El nacional Raffo quiere contratar a un analista de Documentación de CMC e I+D. La empresa busca candidatos con experiencia de tres años en Control de Calidad o Desarrollo, análisis físico-químico, manejo de equipamiento de laboratorio, y normas GMP/ GLP. Además, se prefieren perfiles con dominio en la interpretación de técnicas analíticas, procedimientos operativos y farmacopeas. El rol implica revisar documentación proveniente de otros sectores de I+D y centros productivos para la confección de documentos regulatorios.
La cadena de farmacias Farmacity busca un líder de Experiencia B2B. El objetivo del rol es definir la estrategia comercial del canal de venta corporativa. En ese marco deberá identificar y prospectar nuevos clientes corporativos; llevar a cabo las negociaciones, contratos, precios y cierre de ventas y analizar el mercado y la competencia. La compañía tiene la mira puesta en graduados en ingeniería Industrial, u otras y con conocimientos en herramientas de BI. El trabajo es en modo híbrido.
La norteamericana Abbott está reclutando a un jefe de Producto para su negocio de Maduros. En esa posición tendrá que diseñar e implementar la estrategia de marca, a través de la preparación de plan de producto, estrategias, planes de acción, ejecución y preparación de campañas promocionales. Los postulantes deben contar con experiencia en la industria farmacéutica, en medicamentos de venta libre o cosmética. El trabajo es bajo jornada completa, en Munro.
La francesa L’Oréal quiere sumar a un analista de Business Intelligence. En esa silla deberá gestionar el almacenamiento y la arquitectura de datos de toda la unidad de negocios, y trabajar en conjunto con el equipo de IT en la mejora continua de los tableros de información. Se buscan candidatos con experiencia mínima de dos años en posiciones similares en Business Intelligence o afines. El trabajo es híbrido y la empresa ofrece 50% de descuento en productos de la compañía, bonos y viernes flex.
