En el cierre de abril el ritmo de convocatorias laborales en farma no se detiene. Las empresas mantienen una amplia oferta de vacantes en momentos en que hay mucho recambio laboral a nivel país.
En esta parte del cuarto mes del 2024 se registran múltiples búsquedas laborales abiertas. El equipo de Pharmabiz se encarga de enumerar algunas de las posiciones a cubrir y con vigencia.
El laboratorio Bagó quiere reclutar a un analista para el sector de Asuntos Regulatorios en Asia, Europa y África. Para esta posición se requieren perfiles profesionales en Farmacia, Bioquímica u otras carreras afines y se valorará tener experiencia en la industria farmacéutica, en áreas como Control de Calidad, Desarrollo o Aseguramiento y buen manejo del inglés. Se deberá revisar documentación técnica para registro, renovación o variaciones. El esquema de trabajo es bajo una modalidad híbrida.
El nacional Cassará está tras un analista de Cultivo Celular. La compañía busca un profesional de química, biología o biotecnología, con tres años de experiencia en cultivo de células eucariotas bajo entorno GMP. Además se solicita un nivel avanzado de inglés. La empresa ofrece interesantes condiciones de contratación y beneficios. El trabajo es en el barrio porteño de Mataderos.
La norteamericana Pfizer requiere un Health Solution Partner para desempeñarse en la provincia de Mendoza en el segmento de Specialty Care. Se piden perfiles con conocimiento del área terapéutica o habilidad demostrada previamente en otra unidad. Quien resulte elegido/a deberá generar el relacionamiento adecuado con los profesionales de la salud especializados. El trabajo es presencial.
La norteamericana J&J busca sumar a un analista de eventos. En ese rol deberá coordinar acciones logísticas, contactar y gestionar con proveedores, y procesar facturas, entre otras tareas. Hay que contar con nivel universitario en Comercialización, Marketing, Comunicaciones, u otras, con experiencia al menos de un año, y como plus saber usar Power BI. El trabajo es bajo esquema presencial.
