En los últimos días de marzo, y en medio de una semana corta, el ritmo de convocatorias laborales no se detiene. Las empresas de farma, en pleno verano, mantienen una amplia oferta de vacantes y de diferente jerarquía.
En plena semana santa se registran múltiples búsquedas laborales abiertas. El equipo de Pharmabiz se encarga de enumerar algunas de las posiciones a cubrir y con vigencia.
El nacional Infinity Pharma quiere reclutar a un gerente de Marketing. Para la posición se requieren licenciados en Comercialización o afines, más de seis años de recorrido en marketing farmacéutico y experiencia comprobable en manejo de portfolio de terapias de alto costo. Desde ese lugar se deberá crear y ejecutar la estrategia de marketing y establecer políticas de precios, entre otras. El trabajo es con un formato presencial.
El nacional Richet está tras un analista de Desarrollo Analítico. La compañía busca un candidato con manejo de instrumental analítico y con conocimientos de ensayos farmacotécnicos, validaciones y estabilidades. También se requiere experiencia en desarrollo y adecuación de técnicas. El trabajo es bajo un sistema presencial, de 13 a 22 horas, en el barrio porteño de Paternal.
La norteamericana Abbott sumará a un especialista de Acceso dentro de la división de Cuidado de la Diabetes. En ese rol deberá encargarse de analizar las tendencias de acceso al mercado, cambios en las políticas de salud, así como mapear continuamente los requisitos de reembolso por tipo de pagador para los productos. El candidato/a deberá tener experiencia funcional en reembolsos, conocimiento del sistema de salud argentino, del canal comercial, de la red de distribución y de las principales cadenas de farmacias del país. El trabajo es presencial, en Retiro.
La brasileña Natura requiere un coordinador de Marketing de habla hispana. Se pide formación en áreas de Administración de Empresas, Marketing, Comunicación o afines, entre otros requisitos. Quien sea elegido deberá liderar la planificación y ejecución de una propuesta de valor para regalos y coordinar lanzamientos estratégicos con la interacción de las áreas correspondientes para mejorar la propuesta de valor. El trabajo es con formato híbrido.
