Enero continúa con nuevas oportunidades en la industria de farma. Las empresas no bajan el ritmo y fichan talentos para diversificados roles tanto técnicos como de marketing y ventas.
El primer mes del año casi llega a su fin, mientras el mercado avanza con nuevas convocatorias laborales por parte de las firmas del sector. El equipo de Pharmabiz resumió algunos de los avisos que surgieron esta semana.
El nacional Richmond sumará a un analista senior de Validaciones y Calificaciones. El laboratorio apunta a graduados de farmacia, ingeniería o carreras afines. A su vez se exige contar con experiencia en el área y en auditorías, así como también con conocimiento en normas GMP. El trabajo es para desempeñarse de manera presencial y mediante jornada completa. Se ofrece prepaga y otros beneficios.
El nacional Gador reclutará a un analista de Compras Productivas. Para ello, la firma se inclina por personas con una experiencia no inferior a los tres años en funciones de Compras. Además, se valorará tener conocimiento de SAP y antecedentes en compras productivas. Quien resulte elegido trabajará bajo una modalidad híbrida.
La norteamericana Abbvie quiere incorporar a un gerente de Unidad de Negocio de Reumatología. Las tareas del rol, con formato presencial, incluyen la administración y ejecución de las actividades de marca, relacionadas con el marketing y las ventas según el plan de la compañía. La multi se orienta por perfiles con un background en marketing y ventas dentro de la industria farmacéutica o biotech.
La alemana Boehringer Ingelheim designará a un asesor Médico Regional. Quien resulte seleccionado se encargará de participar en el planeamiento estratégico relacionado con el portfolio de las moléculas establecidas. Además dará respuesta a las consultas científicas que puedan surgir. La multi pone la lupa en candidatos con experiencia en Medical Affairs. El trabajo es para desempeñarse bajo un esquema presencial, con carga horaria part time.
