Los sindicatos que nuclean a los APMs de Córdoba, Rosario y Mendoza cerraron la primera revisión semestral contemplada en las paritarias que firmaron por dos años a fines del 2020 con CILFA, CAEMe y COOPERALA. Teniendo en cuenta distintos ítems, los visitadores médicos tendrán a partir de los haberes de junio ingresos de al menos $113.400 (u$s 1.119,0), lo que representa una mejora del 26% respecto de la garantía mínima vigente hasta el momento.
Los visitadores médicos de las tres plazas más importantes del interior del país cerraron una recomposición salarial promedio del 26%, a liquidarse con los sueldos de junio. Esta mejora se produjo en el marco de la primera de las tres revisiones semestrales acordadas en las últimas paritarias cerradas sobre el cierre de 2020. Ver Comunicado.
A partir de este entendimiento, desde el mes de junio un visitador médico de Córdoba, Rosario y Mendoza percibirá ingresos de, al menos, $113.400 (u$s 1.119,0). Esto se conforma por un básico de $81.400 (u$s 803,2); a lo que se le adiciona un monto de $16.000 (u$s 157,9) por tenencia de muestras y otra suma equivalente en concepto de comercialización. A estos valores se le debe computar $945 (u$s 9,3) por año de antigüedad, con un tope de 15 años.
Las cifras acordadas representan una suba promedio del 26% en el mínimo garantizado respecto de los valores de convenio a diciembre de 2020. Esto es así porque el salario básico fue ajustado un 23.33%; los adicionales por tenencias de muestras y comercialización un 33.33% en cada caso y el ítem correspondiente a la antigüedad un 26%.
Según pudo saber Pharmabiz, de la audiencia participaron los secretarios generales de las asociaciones de Agentes de Propaganda Médica de Córdoba, Guillermo Pahud; de Rosario, Jorge Martín; y de Mendoza, Daniel Hellin. Mientras que por las cámaras se hicieron presentes Luis Genovesi, Santiago Bassó y Néstor Orozco desde CILFA; Aldo Jait por COOPERALA; y Fernando Bourdieu por CAEMe.
Las próximas revisiones salariales semestrales tendrán lugar en noviembre de este año y en mayo de 2022. Según fuentes consultadas, los sindicatos esperan que el aumento que se acuerde en diciembre esté en línea con el 26% cerrado para junio-noviembre y de esta manera complete una suba anual ligeramente superior al 50%.
La Federación Argentina de Sindicatos Independientes de Agentes de Propaganda Médica –FASIAPM – tomó forma en abril del 2018, luego de abrirse a fines del 2017 de su ex federación madre, la FAAPROME. Ver artículo. Ver artículo.
El acuerdo debe cumplir con la formalidad de ser homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Este paso, que no es requisito para que se ejecuten las subas pautadas, puede llevar varios meses. Por caso, el convenio que la FAAPROME firmó con CAEMe, CILFA y COOPERALA el 22 de diciembre pasado recién fue homologado el lunes 5 de julio.
u$s 1 = $101,34 (cotización BCRA – del martes 06/07/2021)
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