La Dirección de Normativa Laboral del Ministerio de Capital Humano, estableció el tope indemnizatorio correspondiente a los acuerdos suscriptos entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina y las cámaras de laboratorios farmacéuticos, por un lado, y las asociaciones de clínicas, sanatorios y hospitales privados, por el otro. Todo en el marco de la ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744.
El Ministerio de Capital Humano, que tiene al frente a Sandra Pettovello, emitió en paralelo dos nuevas resoluciones para fijar los topes indemnizatorios sobre los acuerdos salariales signados por FATSA. Uno involucra a las entidades industriales farmacéuticas y, el otro, a las cámaras de clínicas, sanatorios y hospitales privados.
A través de la Disposición 586 de la Dirección de Normativa Laboral encabezada por Pedro Frankenthal estableció el tope indemnizatorio resultante vigente a partir del 1° de agosto que responde al acuerdo salarial validado recientemente por la FATSA y las cámaras empresarias CILFA; CAEMe; COOPERALA; y CAPROVE es de $3.813.327,96 (u$s 3.674,89), en base a un promedio de remuneraciones de $1.271.109,32 (u$s 1.224,96). Ver Disposición 586.
Por su parte, para los trabajadores que residen en la zona desfavorable el tope fue fijado en $4.575.993,54 (u$s 4.409,87) a partir de un promedio de haberes de $1.525.331,18 (u$s 1.469,96).
En paralelo, la Dirección de Normativa Laboral publicó otra disposición que fija el tope indemnizatorio y las remuneraciones promedios correspondiente al acuerdo firmado entre FATSA y la Confederación Argentina de Clínicas, Sanatorios y Hospitales; la Asociación de Clínicas Sanatorios y Hospitales Privados de la República Argentina (ADECRA); la Cámara Argentina de Clínicas y Establecimientos Psiquiátricos (CACEP); la Asociación Argentina de Establecimientos Geriátricos (AAEG) y la Cámara Argentina de Entidades Prestadoras de Salud (CEPSAL). Ver Disposición 590.
El tope indemnizatorio fijado a partir del 1° de septiembre pasado es de $2.305.497,12 (u$s 2.221,80), en base a un promedio de remuneraciones de $768.499,04 (u$s 740,60). En tanto, para aquellos que cumplen funciones en zonas desfavorables fue establecido un máximo de $2.881.871,40 (u$s 2.777,25) a partir de un promedio de haberes de $960.623,80 (u$s 925,75).
u$s 1 =$1.037,67 (Cotización BCRA al martes 26/11/2024 – cierre)
