Durante su reciente Asamblea General Anual de Accionistas, la alemana Fresenius presentó en sociedad su nueva identidad de marca. El rebranding se implementará paulatinamente en todo el Grupo desde ahora a finales de año.
Como otro hito refundacional, la multinacional germana Fresenius renovó su identidad visual. El nuevo diseño fue develado por el CEO de la compañía Michael Sen, durante la última Asamblea Anual de Accionistas, celebrada por primera vez en formato presencial desde 2019.
“Fresenius es ahora más fresco y moderno. El logotipo de la empresa no se ha modificado por completo, sino más bien renovado. Entre otras cosas, hemos actualizado la paleta de colores para que encaje perfectamente con el mundo digital. Esta imagen de marca representa un nuevo Fresenius. Internamente, esperamos que la identidad de marca uniforme nos ayude a acercarnos aún más como Equipo Fresenius«, dijo Sen. Ver Press Release
«Porque, independientemente de dónde trabajemos, todos somos Fresenius. Externamente, queremos que Fresenius sea reconocido como una empresa líder en atención sanitaria a nivel mundial. Una marca es siempre una promesa. Para nosotros, nuestra promesa es «Committed to Life«, mediante la cual nos esforzamos constantemente por mejorar la vida de las personas«, agregó el director ejecutivo.
El nuevo logotipo de Fresenius expresa la imagen propia de la empresa como símbolo y marca denominativa. Las líneas geométricas del logo existente han sido reemplazadas por formas más emocionales y orgánicas. Al mismo tiempo, su forma recuerda a la “F” de Fresenius y une las marcas de la empresa con un nuevo esquema de color común, según detalló la compañía.
La compañía ha planificado la implementación del relanzamiento en fases: la primera se completó durante la Asamblea General Anual y la introducción de la nueva marca Fresenius a nivel corporativo.
Ahora es el turno de las empresas operadoras: sus apariciones armonizarán con la nueva presencia de la marca Fresenius e impulsarán juntos el lanzamiento. Aquí ya trabajan juntos equipos intersectoriales. La armonización final y la nueva arquitectura de marca completa deberían definirse e introducirse conjuntamente a finales de año, explicó la compañía.
