El gigante alemán Bayer recortará puestos directivos tras reportar una enorme pérdida en el tercer trimestre de su ejercicio 2023. El grupo que lidera Bill Anderson estudia también el spin-off de alguna de las tres unidades de negocios que opera en la actualidad.
El fuerte rojo que presentó la germana Bayer en el tercer trimestre de este 2023, aceleró los planes del nuevo CEO Bill Anderson para tratar de enderezar el rumbo de la compañía. La multi aún carga sobre sus hombros la pesada herencia que dejó la controversial adquisición de la estadounidense Monsanto en 2018.
La empresa con sede en Leverkusen dijo este miércoles 8 de noviembre que recortará empleos administrativos y que estaba examinando la posibilidad de escindir una de sus divisiones después de informar importantes pérdidas en el tercer trimestre. Ver Press Release.
El grupo ha estado durante mucho tiempo bajo presión de inversionistas activistas a medida que sus problemas aumentaban. A principios de este año contrató a Bill Anderson para reemplazar al polémico Werner Baumann y ayudar así a dirigir la empresa en una nueva dirección. Ver Bayer enfrenta quejas de los inversores.
Bayer reportó una pérdida neta de casi €4.569 millones en el trimestre que fue de julio a septiembre, en comparación con una ganancia de casi €550 millones en el mismo período del año pasado. La compañía se vio arrastrada por amortizaciones masivas en su división de agroquímicos.
La multi explicó que la floja performance se debió a pérdidas relacionadas con tasas de interés más altas. También refleja problemas actuales en esa división debido a la caída de las ventas y los precios de sus herbicidas clave a base de glifosato.
«No estamos contentos con el desempeño de este año. Casi €50 mil millones en ingresos, pero un flujo de caja nulo simplemente no es aceptable«, admitió el nuevo director ejecutivo en un comunicado. La compañía dijo que planea «eliminar múltiples niveles de gestión y coordinación» para fin de año, lo que incluirá «una reducción significativa de la fuerza laboral«.
Bayer no dijo cuántos puestos de trabajo podrían verse afectados. «Aunque esto incluirá una reducción significativa de la fuerza laboral, no es un programa tradicional de reducción de costos«; detalló el nuevo CEO. Los planes de recortes ya se habían filtrado en septiembre, cuando tres fuentes aseguraron a Reuters que Anderson quería reducir el management. Ver Bayer: se viene plan de recortes.
«El 95% de la toma de decisiones en la organización pasará de los gerentes a las personas que realizan el trabajo«, dijo Anderson. «Estamos rediseñando Bayer para centrarnos únicamente en lo que es esencial para nuestra misión: ‘Salud para todos, hambre para nadie'», añadió.
El grupo, cuyos productos incluyen medicamentos, semillas y productos químicos para cultivos, dijo que estaba considerando escindir su división de salud del consumidor o ciencia de cultivos. Se había examinado la división de la empresa en tres negocios, pero se descartó porque hubiera requerido un proceso de dos pasos, puntualizó el director ejecutivo. La compañía compartirá más detalles en marzo en su Día del Mercado de Capitales junto con la publicación del Informe Anual y su outlook para 2024.
Dividir la empresa en al menos dos partes -el negocio agrícola y el farmacéutico– para contener los problemas ha sido una demanda frecuente de los inversores en los últimos años. Anderson reemplazó a Werner Baumann, quien dirigió la conflictiva adquisición de Monsanto en el 2018 y rechazó en varias oportunidades la posibilidad de un split. Ver Bayer: suena spin off de agro // Ver CEO Bayer rechaza split de la compañía.
