Abril fue un mes clave para todo el espectro de paritarias que están vigentes en el sector. Además de los acuerdos para el personal de manufactura y de droguerías, también le llegó el turno a las farmacias.
Las farmacias del país enroladas en el convenio FATFA. tuvieron su actualización paritaria durante el mes de abril.
Según pudo saber Pharmabiz, en la Federación conducida por Sergio Haddad, y que firma su acuerdo paritario con FACAF y COFA como contraparte, se establecieron tres tipos de aumentos. Hay uno remunerativo ya acordado, otro no remunerativo que luego se transformará en remunerativo y además una suma extraordinaria vigente hasta julio. En abril el aumento será del 9,18%. Ver escala.
El aumento total que incumbe a las farmacias de gran parte del interior del país para el período abril a julio de 2023 es de un 20,41% en base a marzo de 2023. Es surge en función de que al aumento ya previsto para abril en la paritaria anterior del 2,04%, se le sumaron tres tramos no remunerativos del 6,12% para los meses de abril, mayo y junio, los que a partir de julio pasan a ser remunerativos. Sumado a esto se acordó una suma extraordinaria del 1,02% durante ese trimestre.
FATFA nuclea a los empleados de farmacia de todo el país, a excepción de los que trabajan en los puntos de venta de AMBA; Córdoba; Mendoza y parte de Santa Fe.
Así un farmacéutico percibirá al término de este mes $238.288 (u$s 1056). Adicionalmente, aquellos que se desempeñen como directores técnicos cobrarán un monto de $201.039 (u$s 891,24) en concepto de bloqueo de título según lo establece el «artículo 7, inciso a» del CCT FATFA 659/13.
Quienes se encuadren dentro del «inciso b«, percibirán un total de $164.398 (u$s 728,81), equivalente al 80% del bloqueo. Por otro lado, aquellos enmarcados en el «inciso c» percibirán $123.298 (u$s 546,60), cifra que representa el 60% del mencionado ítem.
u$s 1 = $225,57 (cotización del BCRA al viernes 21/04/2023)
