En abril las noticias sobre multis que redujeron o abandonaron la operación en la Argentina estuvieron en el centro de la escena. Además, los movimientos de ejecutivos también llamaron la atención de la audiencia especializada, así como también las actualizaciones salariales.
La coyuntura reinó en el ranking de lo más leído de abril, en el que figuraron múltiples novedades sobre las empresas de farma, los pases y los acuerdos paritarios.
En el primer lugar del listado se ubicó un artículo sobre la salida de una multi del país. Es que la española Grifols abandonó su operación en la Argentina en medio de un contexto de recorte a nivel global, ante la escasez de plasma debido al coronavirus. Así la compañía desvinculó a toda su plantilla que trabajaba en las oficinas en el Complejo Mitre, ubicado en Munro, en el partido de Vicente López. Ver Artículo Grifols se va de la Argentina, informe.
Mientras tanto, los movimientos de ejecutivos en el sector no se detuvieron, y en el segundo lugar quedó un informe de pases publicado al comienzo del mes, el miércoles 5 de abril. Como cada mes, estos relevamientos de Pharmabiz con los principales saltos en la industria captaron un gran interés por parte de la audiencia especializada. Ver Artículo Abril: informe full de pases farma.
Tercero se encontró un informe sobre el mercado de farma en Paraguay, en el marco de la visita de la directora de Pharmabiz a ese país. El artículo se publicó el martes 25 de abril y a pesar de haberse generado en los últimos días del mes se ubicó entre lo más clickeado en este período, ya que desgranó la estructura de una de las principales firmas paraguayas, el grupo Scavone. Ver Artículo Paraguay: grupo Scavone.
Y en el cuarto lugar quedó otro artículo sobre una multi que le puso un freno a su presencia en el país. Se trata del grupo norteamericano 3M, que tomó la decisión de dejar de comercializar en la Argentina sus productos relacionados con el negocio del Cuidado de la Salud. Esto incluye a sus líneas de productos hospitalarios; a la de Odontología y a la de Microbiología. Ver Artículo 3M Health Care: se baja.
En este escenario de alta inflación el lector de Pharmabiz quiere estar al tanto de las novedades salariales. Es por eso que en el quinto escalón se encontró un artículo sobre la actualización de las paritarias de la industria farmacéutica. El nuevo convenio implica una mejora de 37% para el trimestre abril-junio y estipula que en julio las partes volverán a reunirse para ponerse a tono con el aumento en el costo de vida. Ver artículo FATSA industria: actualizó paritarias.
Las otras cinco
Sexto en el top 10 de los artículos con más clicks en el mes volvió a aparecer un boletín de pases. Se trata del informe difundido el miércoles 12 de abril, en la previa al fin de semana XXL de Semana Santa. Y séptimo quedó el informe publicado el miércoles 26. Los cambios de posiciones en las firmas de farma están a la orden del día, y así lo reflejan los múltiples reportes que llevan el sello de Pharmabiz. Ver Pases: otro mega informe de abril // Ver Pases: otro informe con lo último
Octavas volvieron a figurar las paritarias como un tema relevante para la audiencia. En este caso se trató del acuerdo salarial de los visitadores médicos. Es que la federación que nuclea a la mayor parte de los APMs del país, la FAAPROME, cerró una recomposición en los sueldos del 28% para el convenio que se inició el pasado 2 de diciembre y que vence el próximo 30 de noviembre de 2023. Ver Artículo Paritarias APMs: actualización con inflación.
En el noveno escalón se asentó una novedad sobre el PAMI. Es que en abril los laboratorios nucleados en CILFA y COOPERALA se reunieron con Luana Volnovich. En ese marco se amplió el programa Vivir Mejor, a pesar de las reiteradas quejas de la industria. Por eso, el público de Pharmabiz impulsó las visitas en el artículo, con el objetivo de profundizar en esta noticia clave para el mercado. Ver Artículo PAMI amplía cobertura con CILFA Y COOPERALA.
Décimo volvió a aparecer un informe sobre los sueldos del 2023, y que fuera publicado en enero. Se trató de la actualización salarial sellada en enero por la cámara de droguerías ADEM. En línea con la paritaria del personal de manufactura, se acordó un incremento del 96% anual. Ver Artículo Droguerías con nuevos sueldos 2023.
