Siguiendo los pasos de otros sindicatos, la industria cosmética acaba de darle un up grade a la escala salarial del último tramo del acuerdo paritario que vence el próximo 31 de mayo. Se incorporará un 7% en abril y un 8% en mayo tomando como base el quinto mes del 2022. Así, punta a punta, la mejora acumulada desde junio pasado será del 105%.
La espiral inflacionaria, que en febrero de este año quebró la barrera psicológica de los tres dígitos por primera vez en 30 años, está llevando a muchos gremios a ejecutar las cláusulas de revisión contenidos en acuerdos paritarios vigentes.
Uno de estos casos es el del Sindicato de Trabajadores Perfumistas que acordó con la Cámara Argentina de la Industria de Productos de Higiene Personal, Cosmética y Perfumería una mejora para los meses de abril y mayo, los últimos dos del acuerdo paritario que se inició en junio del 2022.
Las partes se entendieron, a fin de incorporar un aumento del 7% en abril y de un 8% en mayo tomando como base el quinto mes del 2022. De esta manera, la paritaria que se inició en junio de 2022 y terminará el próximo 31 de mayo cerrará con una recomposición del 105% anual, en línea con los últimos guarismos del IPC.
El ajuste en la escala salarial determina por ejemplo, que un operario de la categoría A percibirá $ 171.744 (u$s 809) en concepto del mes de abril y $ 178.718 (u$s 842) en concepto del mes de mayo. En tanto, la contribución por comedor se incrementa a partir del 1° de abril a $ 650 (u$s 3) por día.
El documento lleva las firmas del director ejecutivo de la CAPA Miguel Ángel González Abella y del gerente Víctor Fontán. Del lado sindical los que avalaron el trato fueron Rubén Sandoval, Pedro Irusta, Guillermo Morilla, Claudio Baiguerra, Dina Toledo, Juan Quiroga y Emilce Fasano.
u$s 1 = $212,22 (Cotización BCRA al martes 21/03/23 – 13.00hs)
Cosmética cierra paritaria del 60% | PharmaBiz.NET
