El Ministerio de Trabajo oficializó este viernes la suba del 45% en el Salario Mínimo, Vital y Móvil acordada recientemente en el ámbito del Consejo Nacional del Empleo. A implementarse en cuatro tramos, la mejora arrancará en abril con una suba del 18%.
A través de la Resolución 4/22, la cartera laboral que conduce Claudio Moroni le dio luz verde a la esperada recomposición del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Mediante cuatro aumentos que tendrán lugar en abril, junio, agosto y diciembre, la suba alcanzará en el año a un total del 45%. Ver Resolución
El beneficio alcanza a los empleados comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 y sus modificatorias; en el Régimen de Trabajo Agrario; de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estados Nacional en que actúe como empleador. Fue dispuesto la semana pasada por el Consejo Nacional del Empleo.
A partir del 1° de abril de 2022, el salario mínimo, excluidas las asignaciones familiares, fue fijado en $38.940 (u$s 336,9), lo que representa una suba del 18%. Para los trabajadores jornalizados el piso será de $194,70 (u$s 1,70).
En junio, se implementará un alza adicional del 10% que llevará el mínimo a $42.240 (u$s 365,4) para todos los trabajadores mensualizados. En tanto el valor para aquellos que trabajen por día será de $211,20 (u$s 1,8) por hora.
En agosto, el salario mínimo se ajustará otro 10% a un piso de $45.540 (u$s 393,9) por mes y de $227,70 (u$s 2,0) por hora. En tanto que en diciembre, se realizará un último ajuste del 7% que elevará los mínimos a $47.850 (u$s 413,9) y a $239,30 (u$s 2,1) respectivamente.
La resolución incrementa también los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo, que a partir de abril serán de $10.817 (u$s 93,6) y $18.028 (u$s 156,0) respectivamente.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un ámbito institucional de diálogo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales) para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribución del ingreso, asistencia a desempleados, generación de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros.
Funciona dentro del Ministerio de Trabajo y sus autoridades desempeñan sus cargos de manera «ad honorem». Fue creado a fines de 1991, a través de la Ley 24.013.
u$s 1 = $115,60 (Cotización BCRA al martes 23/03/2022)
