La FAAPROME, la federación que nuclea a la mayor parte de los APMs del país, ya tiene homologado el convenio paritario que cerró en agosto de 2021 junto con las cámaras industriales. El Ministerio de Trabajo no objetó ningún punto del mismo.
Tras cinco meses, el Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) firmado a fines de agosto del año pasado entre la federación que nuclea a la mayor parte de los APMs del país, FAAPROME; la Asociación de Agentes de Propaganda Médica, AAPM; y las cámaras empresariales CILFA, CAEMe y COOPERALA. Ver resolución
En aquella fecha, las partes habían cerrado una mejora promedio del 26% en el mínimo garantizado respecto de lo determinado en el convenio a diciembre de 2020. Esto fue así porque el salario básico fue ajustado un 23.33%; los adicionales por tenencias de muestras y comercialización un 33.33% en cada caso y el ítem correspondiente a la antigüedad un 26%. Ver artículo «Paritarias APMs con refresh, informe» // Ver acuerdo agosto 2021
A través de la Resolución 1314 que lleva el sello del secretario del Ministerio de Trabajo de la Nación, Marcelo Bellotti se ordenó que este documento pase a la Dirección de Normativa Laboral dependiente de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin de que se evalúe la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 de 1976 y sus modificatorias.
