La federación que nuclea a la mayor parte de los APMs del país, la FAAPROME, llegó a un nuevo acuerdo salarial por el cual se fijó una suba anual del 48%. El mismo tendrá vigencia por 12 meses, y establece una cláusula de revisión para mayo de 2022.
A poco de cerrar un año, en el que la inflación ya alcanza el 45,4%, el gremio de los visitadores médicos llegó a un acuerdo paritario con las cámaras industriales de farma.
Mediante este entendimiento, se fijó una suba salarial del 48%, respecto de la escala establecida en diciembre del 2020. La misma será retroactiva al 1 de diciembre de este año y tendrá vigencia hasta el 30 de noviembre del 2022.
Las partes mantienen, asimismo, una «Cláusula de Paz Social». Mediante la misma se comprometen a mantener la paz social durante el término del convenio. Esto se traduce en no adoptar ninguna medida de fuerza sin recurrir previamente a los procedimientos de conciliación correspondientes y en su caso dando intervención a la Comisión de Interpretación del CCT 119/75.
A partir de este nuevo acuerdo, un visitador médico percibirá un ingreso mensual mínimo de $133.200 (u$s 1.239). Esta cifra está conformada por un básico de $97.680 (u$s 908,73); un adicional de $17.760 (u$s 165,22) por tenencia de muestras; y otro monto equivalente en concepto de comercialización. A esto también se le adiciona un total de $1.110 (u$s 10,32) por cada año de antigüedad, con un tope de 15 años.
En el marco de las negociaciones, las partes determinaron una revisión de las escalas para mayo del 2022. El objetivo, según lo suscribieron, es «establecer nuevos valores con la finalidad de mantener el valor adquisitivo del salario».
Al acuerdo se llegó mediante una audiencia virtual convocada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. De la misma participaron Salvador Agliano, Ricardo Peidro y Armando Pereyra, en representación de la Federación de Agentes de Propaganda Médica de la República Argentina (FAAPROME). En tanto, por las cámaras se hicieron presentes Mariano Genovesi, Santiago Bassó; y Néstor Orozco, de CILFA; Aldo Jait, de COOPERALA; y Julián de Diego, Ignacio Lovage y Fernando Bourdieu, de CAEMe.
En vísperas de la Navidad del 2020, los APMs de FAAPROME habían consensuado un aumento paritario que los había colocado con un piso salarial de $90.000 (u$s 1.012,1**). En tanto, a mediados de este año, habían alcanzado una actualización respecto del monto vigente, de modo que los haberes habían ascendido a $113.400 (u$s 1.099,8*). Ver artículo «APMs de FAAPROME brindan con paritarias» /Ver artículo «Paritarias APMs con refresh, informe»
u$s 1 =$107,49 (cotización BCRA del martes 14/12/2021)
*u$s 1 = $103,11 (cotización BCRA del lunes 30/08/2021)
**u$s 1 = $88,92 (cotización BCRA del miércoles 23/12/2020)
Inflación del 45,4% en lo que va del año
