El ministro Claudio Moroni hizo mención al decreto 260 en el que se dispusieron algunos tipos de licencias. Pero ahora se amplió el universo de trabajadores al que se le dispensará la obligación de asistir al lugar de trabajo.
Hoy se dieron precisiones oficiales acerca de la obligación de concurrir al trabajo y sobre las licencias remuneradas, en el marco de las medidas tomadas por la #crisis del coronavirus.
El ministro de Trabajo de la Nación Claudio Moroni puntualizó que se amplió el universo de trabajadores a los que se les va a dispensar de sus obligaciones laborales. Aunque hay un sector que se considera por completo «personal esencial» y es el personal que trabaja en el ámbito de la salud.
El titular de la cartera laboral precisó que no habrá afectación del derecho a la remuneración y alentó a que se implementen las medidas pertinentes para disminuir la presencia en los lugares de trabajo. En ese marco, indicó que si están dadas las condiciones para trabajar en el hogar se deben fijar las pautas con los empleadores para poder hacerlo.
En este sentido se subrayó que se les está recomendando a los empleadores privados que adopten las medidas necesarias para disminuir la presencia de trabajadores/as en las empresas y que se requiera el personal que resulte indispensable para que el establecimiento funcione.
Se agregó además que se incorporó una arista que resultó de múltiples consultas y es que con motivo de la suspensión de las clases, si algunos de los padres debe quedarse a la guarda de menores tendrá su ausencia justificada. Moroni indicó asimismo que el universo de trabajadores comprendidos dentro del paquete de medidas implica tanto al sector público como al privado.
*Aclaración del martes 17/03/2020 a las 8:15 hs: La decisión se hizo efectiva hoy a través del decreto 207 publicado en el Boletín Oficial. El mismo detalla la suspensión del deber de asistencia al lugar de trabajo por el plazo de 14 días con goce íntegro de las remuneraciones. Ver decreto 207
